有価証券報告書-第42期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 経営方針・経営戦略等に関連した人材戦略
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略」に記載のとおりです。
② 従業員給与等の決定方針
当社グループは、従業員の給与水準決定にあたって、当社の業績、従業員の役割および貢献度に加え、労働市場における賃金水準や人材獲得競争の状況等を総合的に勘案しています。また、賞与については、会社業績を踏まえつつ個人評価を反映し、成果を上げた従業員に報いる報酬体系としています。