訂正有価証券届出書(新規公開時)

(1)認知度の向上
当社が行っている結婚情報サービス事業は、提供を開始してから約8年半であり、期間としては長くないため、認知度が十分にあるとはいえません。このため結婚を望む適齢期の方々に対し、当社の存在を知っていただき、興味を持っていただくための取り組みが必要と考えております。
また、交通広告、新聞広告等のメディア出稿による当社サービスの紹介に加え、バナー広告、アフィリエイトなどのWeb上の広告宣伝活動を展開し、併せて婚活に関する各種アンケート調査の結果を分析し、「婚活総合研究所」名で各種メディアへの発表・公開を行うなど、積極的かつ相当規模の広告宣伝活動を実施し、当社のサービスに対する信頼性、有用性を認識していただくことで、ブランドの確立にも努めてまいります。
(2)組織体制の整備について
当社は、取締役会や経営会議による意思決定ならびにその諮問先となる幹部社員による会議(店舗統括部門とマーケティング部門との会議や、店舗または本社のマネージャーミーティング等)によって会議体が構成されており、情報共有等による経営組織・体制の強化を図っております。今後は組織規模の拡大や事業展開に応じて、適切な権限移譲等を進め、意思決定の迅速化により組織の機動性を高める等組織体制の整備を進めてまいります。
また、当社は、ステークホルダーに対する透明性ならびに公正性を確保するため、コーポレートガナバンスに関する組織的な取り組みを継続してまいります。今後は事業規模、組織規模の拡大に伴い、具体的な組織・体制の変更を含めた対応を行うことで、社会の一員として、また社会の公器として、信頼を得てまいりたいと考えております。
(3)システムのセキュリティ管理体制
当社が運営する事業においては、当社Webサイト、会員情報及び課金情報を主に扱う基幹システムのセキュリティ管理体制の構築・維持が重要となります。
現在当社では、プライバシーマーク、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム/ISO27001)の認証を受けておりますが、今後も引き続き、個人情報の保護も含め市場が求めるセキュリティレベルを充足しつつ、整備を進められるように継続的に取り組んでまいります。
(4)優秀な人材の確保及び育成について
当社は、今後の新規出店に伴う事業規模、組織規模の拡大に備えて、継続的に中途採用及び新卒採用を進めてまいります。優秀な人材の採用を行うと同時に、社員に対する計画的な研修を実施して知識・経験・ノウハウを共有し、育成をすることで、組織規模の拡大と人材レベルの向上の相乗効果により、さらなる企業としての成長を実現してまいります。社員一人一人が当社の理念や経営方針を理解し、これに共感しながら仕事に取り組み、お客様により高品質なサービスを提供できるように取り組んでまいります。
(5)コンプライアンス体制の充実について
現在、当社規模に応じた管理体制を整えてはおりますが、今後の事業規模、組織規模の拡大に伴い、これに応じた対策を講じていく必要があると考えています。
そのため、今後も継続的に、内部統制に関する管理体制の充実・強化、コンプライアンス体制の強化のための各種制度の整備・強化、社内教育・啓蒙活動の充実等に取り組んでまいります。