有価証券報告書-第49期(2025/01/01-2025/12/31)

当社では、上記「(2) 戦略」において記載した人材の育成方針及び社内環境整備方針について、新たなイノベーションの担い手となる多様で優秀な人材の確保・定着を図るうえで、次の指標を用いており、当該指標に関する実績及び目標は次のとおりであります。

指標	実績 (2025年12月期)	目標
女性従業員の育児休業取得率	100%	100%
男性従業員の育児休業取得率	0%	50%以上
有給休暇取得率	81.0%	85%以上
有給休暇取得日数	13.7日	14日以上
定着率	100%	100%以上

(注)1.当事業年度における育児休業の取得対象者は、女性従業員1名、男性従業員5名であります。
2.定着率には有期雇用者を含んでおりません。