有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)

(追加情報)
(信託を活用した株式報酬制度)
1 役員に対する株式報酬制度に係る信託
(1) 取引の概要
当社は、株主の皆さまと利害を共有するとともに、当社グループ全体の持続的な成長を促進し、中長期的な企業価値向上への意欲を高めることを目的として、信託を活用した株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入しております。
本制度は、当社及び一部の連結子会社の取締役(社外取締役及び非業務執行取締役を除く)及び執行役員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社の株主総会決議で承認を受けた範囲内の金銭に、一部の連結子会社から各社の株主総会決議での承認を経て拠出された金銭を合わせて信託を設定し、当該信託は信託された金銭を原資として当社株式を株式市場から取得しております。
信託期間中、予め定める株式交付等規程に従い、受益者は一定のポイントの付与を受けた上で、かかるポイント数の一定割合に相当する当社株式の交付を受け、残りのポイント数に相当する当社株式については、信託契約の定めに従い、信託内で換価した上で換価処分金相当額の金銭を受領します。
なお、信託としては、退任後に役位に応じて当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」という。)の交付又は給付(以下「交付等」という。)を行う信託と、中期経営計画終了後に経営計画の業績目標の達成度に応じて当社株式等の交付等を行う信託を設定しております。
(2) 信託に残存する当社株式
信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末において 1,934百万円、2,573千株であり、純資産の部に自己株式として計上しております。
2 従業員に対する株式交付制度に係る信託
(1) 取引の概要
当社は、当社の子会社である株式会社横浜銀行の幹部職員(以下、「対象従業員」という。)を対象に、対象従業員の中長期的な企業価値向上への貢献意識をより一層高めるとともに、従業員全体の成長・挑戦意欲を向上させることを目的として、株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託を活用した株式交付制度(以下「本制度」という。)を導入しております。
本制度は、予め定める株式交付規程に基づき、当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を一定の要件を充足する対象従業員に交付または給付を行うインセンティブプランです。
(2) 信託に残存する当社株式
信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末において 392百万円、422千株であり、純資産の部に自己株式として計上しております。