チエル（3933）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数311名（前回報告 +122名）、臨時93 名（前回報告 +45名）
- 2017年3月
- 66名
- 2018年3月 +23
- 89名
- 2019年3月 -13
- 76名
- 2020年3月 +87
- 163名
- 2021年3月 +3
- 166名
- 2022年3月 +7
- 173名
- 2023年3月 +37
- 210名
- 2024年3月 -21
- 189名
- 2025年3月 +122
- 311名
臨時従業員数
- 2017年3月
- 27名
- 2018年3月 +13
- 40名
- 2019年3月 -4
- 36名
- 2020年3月 +1
- 37名
- 2021年3月 -3
- 34名
- 2022年3月 -2
- 32名
- 2023年3月 +8
- 40名
- 2024年3月 +8
- 48名
- 2025年3月 +45
- 93名
単体
2025年3月の従業員数52名（前回報告 -5名）、臨時23 名（前回報告 +2名）
- 2015年12月
- 59名
- 2016年3月 +1
- 60名
- 2017年3月 -7
- 53名
- 2018年3月 +5
- 58名
- 2019年3月 -11
- 47名
- 2020年3月 -3
- 44名
- 2021年3月 +9
- 53名
- 2022年3月 +9
- 62名
- 2023年3月 ±0
- 62名
- 2024年3月 -5
- 57名
- 2025年3月 -5
- 52名
臨時従業員数
- 2015年12月
- 16名
- 2016年3月 ±0
- 16名
- 2017年3月 +6
- 22名
- 2018年3月 +3
- 25名
- 2019年3月 +6
- 31名
- 2020年3月 -8
- 23名
- 2021年3月 -4
- 19名
- 2022年3月 -5
- 14名
- 2023年3月 +2
- 16名
- 2024年3月 +5
- 21名
- 2025年3月 +2
- 23名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2015年12月
- 36.6歳
- 2016年3月 +0.1歳
- 36.7歳
- 2017年3月 +0.3歳
- 37歳
- 2018年3月 +1.1歳
- 38.1歳
- 2019年3月 -0.4歳
- 37.7歳
- 2020年3月 +1歳
- 38.7歳
- 2021年3月 -1.7歳
- 37歳
- 2022年3月 +0.6歳
- 37.6歳
- 2023年3月 -0.5歳
- 37.1歳
- 2024年3月 +1.1歳
- 38.2歳
- 2025年3月 +1.4歳
- 39.6歳
平均勤続年数
- 2015年12月
- 4.6年
- 2016年3月 +0.1年
- 4.7年
- 2017年3月 +0.4年
- 5.1年
- 2018年3月 -0.3年
- 4.8年
- 2019年3月 +0.1年
- 4.9年
- 2020年3月 +0.5年
- 5.4年
- 2021年3月 -0.6年
- 4.8年
- 2022年3月 +0.2年
- 5年
- 2023年3月 +0.4年
- 5.4年
- 2024年3月 +0.7年
- 6.1年
- 2025年3月 +0.8年
- 6.9年
セグメント別の従業員数
連結
進路部門
2024年3月の従業員数68名（前回報告 -10名）、臨時11 名（前回報告 ±0名）
- 2020年3月
- 87名
- 2021年3月 -9
- 78名
- 2022年3月 -6
- 72名
- 2023年3月 +6
- 78名
- 2024年3月 -10
- 68名
臨時従業員数
- 2020年3月
- 7名
- 2021年3月 -2
- 5名
- 2022年3月 +4
- 9名
- 2023年3月 +2
- 11名
- 2024年3月 ±0
- 11名
学校教育ICT事業
2019年3月の従業員数76名（前回報告 -13名）、臨時36 名（前回報告 -4名）
- 2017年3月
- 66名
- 2018年3月 +23
- 89名
- 2019年3月 -13
- 76名
臨時従業員数
- 2017年3月
- 27名
- 2018年3月 +13
- 40名
- 2019年3月 -4
- 36名
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