有価証券報告書-第27期(2025/03/01-2026/02/28)

戦略
当社グループでは、経営会議等においてサステナビリティを巡る課題を定期的に協議し、事業に及ぼす影響を「リスク」と「機会」の両面から識別・評価しております。
当社グループは、今後の持続的な成長のために優秀な人材の確保及び成長フェーズに沿った組織体制の強化が不可欠であると認識しております。多様な価値観を有する人材を確保・育成することは、変化の激しいエンターテインメント業界において、ユーザーニーズを捉えた新たなIPの創出や、海外市場展開の加速といった「機会」を最大化するための重要戦略と考えております。この戦略に基づき、多様な人材が活躍できる雇用環境の整備や人事評価制度の構築を推進しております。