有価証券報告書-第50期(2025/04/01-2026/03/31)
(2) マテリアリティ
当社グループは、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値の向上に向けて、以下のマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業を通じてその解決に取り組みます。
Ⅰ.豊かな未来を拓く価値創造
① 商社ビジネスを通じた資源の有効活用と地球環境への貢献
社会課題の解決を成長機会と捉え、商社の本業を通じて資源の有効活用と環境負荷低減を推進し、持続可能な社会を実現します。
② 持続可能なサプライチェーンの構築と信頼の維持
サプライチェーン全体で人権・倫理・環境への配慮を徹底し、安全・安心な製品供給を通じて、パートナーとの共存共栄と揺るぎない信頼を築きます。
Ⅱ.未来への挑戦を支える経営基盤の進化
③ 新たな価値を生む「人」の活躍と幸福の追求
競争力の源泉は「人」であると位置づけ、多様な経験や価値観を持つ人財がその持ち味を最大限に発揮できる環境を整え、社員の幸福と新たな価値創造を実現します。
④ 持続的成長を支えるガバナンスと公正な企業運営
驀直進前の精神に基づき、透明性と客観性の高いガバナンス体制を構築し、公正な企業運営を通じて持続的な成長基盤を確立します。
当社グループは、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値の向上に向けて、以下のマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業を通じてその解決に取り組みます。
Ⅰ.豊かな未来を拓く価値創造
① 商社ビジネスを通じた資源の有効活用と地球環境への貢献
社会課題の解決を成長機会と捉え、商社の本業を通じて資源の有効活用と環境負荷低減を推進し、持続可能な社会を実現します。
② 持続可能なサプライチェーンの構築と信頼の維持
サプライチェーン全体で人権・倫理・環境への配慮を徹底し、安全・安心な製品供給を通じて、パートナーとの共存共栄と揺るぎない信頼を築きます。
Ⅱ.未来への挑戦を支える経営基盤の進化
③ 新たな価値を生む「人」の活躍と幸福の追求
競争力の源泉は「人」であると位置づけ、多様な経験や価値観を持つ人財がその持ち味を最大限に発揮できる環境を整え、社員の幸福と新たな価値創造を実現します。
④ 持続的成長を支えるガバナンスと公正な企業運営
驀直進前の精神に基づき、透明性と客観性の高いガバナンス体制を構築し、公正な企業運営を通じて持続的な成長基盤を確立します。