有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31)

(2)戦略
①サステナビリティに関する戦略
イノベーションによる持続可能な社会への貢献と持続可能なものづくり体制の構築に向け、当社グループの事業における気候変動関連のリスクと機会を抽出し、それらの性質を分析しました。

区分	詳細区分	時間軸	リスクおよび 機会の内容	当社の対応方針
移行 リスク	エネルギーコストの 上昇	短期	エネルギーコストの上昇に伴う費用増大	消費エネルギー量削減の強化、自社太陽光発電設備による売電事業
物理的 リスク	風水害や山火事等の災害激甚化に関連するリスク	中期	事業拠点並びに 周辺地域の被災	BCPの検討を強化、新本社ロジスティクスセンター(石川県能美市)の周辺地域の災害対応拠点としての役割を担う
機会	当社の主力事業である 通信販売事業及びその他の事業における市場の環境変化による新たなビジネスチャンス	長期	資源循環及び環境保全意識の高まりを受けた商品・サービスの拡充	サステナビリティ貢献商品・サービス提供の強化

現在の当社グループの取り組みとしましては、以下の通りであります。
・2009年より始めた、石川県内保健施設及び小・中学校へのマスク配布、並びに地域公共施設へのAED提供は、このような思いから毎年実施しており、従業員一人一人が地域の皆様の健康を守りより安心して暮らしていける環境づくりに繋げてまいります。
・2023年10月2日に竣工しました新本社ロジスティクスセンター(石川県能美市)におきまして、保管能力並びに出荷能力が大幅に増強されることにより、出荷体制の安定化及び迅速化と併せて、物流の2024年問題の解消に向けて貢献してまいります。また、同センターには災害時用のヘリポートを設置しており、地元の能美市とは2023年10月2日付で災害時における避難所としての施設利用に関する協定書並びに物資供給に関する協定書を締結しております。災害時等には周辺地域の災害対応拠点としての役割を担うことと併せ、周辺地域への生活必要物資の供給拠点としての役割も担ってまいります。
・当社の主たるお取引先様である医療系施設に対して、太陽光や風力などの再生可能エネルギー100%で発電したCO2排出量がゼロの電気の提供プラン「Ciグリーン電気」や太陽光発電PPAサービスの提供等をおこなっており、環境保全への取り組みについても継続してまいります。
今後は、抽出したリスク及び機会に対する当社グループの活動について分析と管理を続けて、一企業市民としての社会的貢献並びに環境保全に対する取組みを継続してまいります。
②人的資本に関する戦略
当社は女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等で特に制限は設けておらず、中核人材の登用等における多様性の確保については現在も中途入社を積極的に採用しており、幅広い知識や経験を拡大させることにより、企業成長を促進しています。女性社員の採用も積極的に進めており、女性社員比率は53.6%、女性管理職比率は31.4%となっております。また、当社は輸入等の海外との取引も増加しており外国人等のグローバル人材の採用も積極的に行っております。今後も中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略の重要性に鑑み、多様性の確保に併せて社内教育や外部機関による人材教育を進めて、多様性の確保、定着に努めています。