新株予約権
連結
- 2024年3月31日
- 1820万
個別
- 2023年3月31日
- 1045万
- 2024年3月31日 +74.22%
- 1820万
有報情報
- #1 その他の新株予約権等の状況(連結)
- ③ 【その他の新株予約権等の状況】2024/06/24 15:03
該当事項はありません。 - #2 ストックオプション制度の内容(連結)
- ① 【ストックオプション制度の内容】2024/06/24 15:03
※ 当事業年度の末日(2024年3月31日)における内容を記載しております。なお、提出日の前月末現在(2024年5月31日)において、これらの事項に変更はありません。決議年月日 2021年7月16日 2022年7月19日 2023年7月20日 付与対象者の区分及び人数(名) 当社取締役 5 当社取締役 4 当社取締役 4 新株予約権の数(個) ※ 102 (注)1 89 (注)1 86 (注)1 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式10,200 (注)1 普通株式8,900 (注)1 普通株式8,600 (注)1 新株予約権の行使時の払込金額(円)※ 1 1 1 新株予約権の行使期間 ※ 2021年8月4日~2051年8月3日 2022年8月5日~2052年8月4日 2023年8月8日~2053年8月7日 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円) ※ 発行価格 551資本組入額 276 発行価格 545資本組入額 273 発行価格 903資本組入額 452 新株予約権の行使の条件 ※ 新株予約権の割り当てを受けたものは、行使期間内において、当社の取締役の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り、新株予約権を一括して行使できるものとする。その他の条件は、当社と新株予約権の割り当てを受けたものとの間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ 新株予約権の譲渡、担保権の設定、その他の処分は認めない。 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ (注)2
(注) 1.新株予約権1個につき目的となる株式数は、100株であります。 - #3 ストック・オプション等関係、連結財務諸表(連結)
- (1) ストック・オプションの内容2024/06/24 15:03
(注)株式数に換算して記載しております。会社名 提出会社 提出会社 提出会社 第4回新株予約権 第5回新株予約権 第6回新株予約権 決議年月日 2021年7月16日 2022年7月19日 2023年7月20日 付与日 2021年8月4日 2022年8月5日 2023年8月8日 権利確定条件 新株予約権の割り当てを受けたものは、行使期間内において、当社の取締役の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り、新株予約権を一括して行使できるものとする。その他の条件は、当社と新株予約権の割り当てを受けたものとの間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。 新株予約権の割り当てを受けたものは、行使期間内において、当社の取締役の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り、新株予約権を一括して行使できるものとする。その他の条件は、当社と新株予約権の割り当てを受けたものとの間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。 新株予約権の割り当てを受けたものは、行使期間内において、当社の取締役の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り、新株予約権を一括して行使できるものとする。その他の条件は、当社と新株予約権の割り当てを受けたものとの間で締結した「新株予約権割当契約書」で定めるところによる。 対象勤務期間 ― ― ―
(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況 - #4 役員報酬(連結)
- 業績連動報酬は、当社の成長を最も端的に表していると考えられる営業利益を指標とし、予想営業利益を5%以上超過し、且つ前期比10%以上の増益となった場合に、固定報酬額の1か月相当を上限に、一定の係数を乗じた額を賞与として支給するものとしております。2024/06/24 15:03
また、取締役(社外取締役を除く)は、固定報酬として決定された報酬の一部を非金銭報酬(ストック・オプションとしての新株予約権)として受け取ることを選択できるものとしております。
当社はストックを積み上げ強固な利益体質の確立及び各保証サービスを拡大展開させ持続的な成長を実現することを目指しており、報酬についても、短期的な利益の増減のみを報酬に反映させるのでなく、継続的な利益の積み上げを目指しております。そこで、ベースは固定報酬とした上で、短期及び中長期の株主利益との連動を実現するため、短期的な業績連動報酬として賞与制度を採用し、中長期的な視点で株式報酬としてストック・オプション制度を導入することといたしました。また、業績への影響を一定考慮し、株式報酬については、固定報酬額の枠内における任意選択制といたしております。 - #5 提出会社の株式事務の概要(連結)
- (2) 会社法第166条第1項の規定による請求をする権利2024/06/24 15:03
(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 - #6 新株予約権等に関する注記(連結)
- 3.新株予約権等に関する事項2024/06/24 15:03
- #7 発行済株式総数、資本金等の推移(連結)
- 新株予約権の行使による増加であります。2024/06/24 15:03
- #8 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等(連結)
- 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】2024/06/24 15:03
該当事項はありません。 - #9 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
- (注) 1.1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。2024/06/24 15:03
当連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日) 普通株式増加数(株) 24,805 (うち新株予約権(株)) (24,805) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 ―