有価証券報告書-第18期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略については、現状当社グループにおける女性従業員の割合は約32%であり執行役員が1名(女性管理職比率は25%)となっています。また、外国人の割合は約3%であります(2025年12月31日時点)。また、中途採用は勿論、外国籍を有する方の雇用を適材適所で行っており、これらグループ従業員の多様性に合わせ、そのライフスタイルに対応すべく、各種社内制度の拡充を図ることで人材の多様性確保に努めております。当社グループは従業員全員を重要経営資源と位置づけており、その多様性を確保しつつ、これを受け入れる意識の醸成に引き続き注力してまいります。