有価証券報告書-第23期(2022/11/01-2023/10/31)

(3)リスク管理
当社グループは、経営会議、取締役会にて報告、協議、検討を行った事項について、その内容、リスク度、重要性を踏まえて対処方針を決めています。

項目	内容	リスク度	対処
エンゲージメント	従業員のエンゲージメント状況調査の数値確認	従業員間のトラブル、退職リスク等	定期的な調査並びに指標の確認
コンプライアンス	コンプライアンスに対する知見、意識向上	法令違反、ハラスメントに伴う訴訟・退職リスク等	定期的な知識、意識向上のための研修実施
セキュリティ	情報漏洩やサイバー攻撃等への知見、意識向上	情報漏洩や、サイバー攻撃による情報漏洩リスク	定期的な知識、意識向上のための研修実施
SaaS、IT業界又はDXの知識	SaaS、IT業界又、DXのビジネスを担う企業としての適切な知識	適切な知識がないことによる組織力定価、ブランド失墜	経験者採用、社内の教育・研修の実施
メンタルヘルスケア	従業員のメンタルヘルスの向上	メンタル不調による休職・離職が発生し、戦力ダウンとなる	セルフケア、ラインケアの実施