安江工務店(1439)の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2017年9月30日
- 5247万
- 2018年3月31日 -64.27%
- 1875万
- 2018年6月30日 +116.47%
- 4058万
- 2018年9月30日 +58.86%
- 6448万
- 2019年3月31日 -56.28%
- 2819万
- 2019年6月30日 +100.04%
- 5639万
- 2019年9月30日 +50.01%
- 8459万
- 2020年6月30日 -31.17%
- 5822万
- 2021年6月30日 +14.32%
- 6655万
- 2022年6月30日 -9.98%
- 5991万
- 2023年6月30日 +7.66%
- 6450万
- 2024年6月30日 +1.6%
- 6553万
個別
- 2015年12月31日
- 5194万
- 2016年9月30日 -10.88%
- 4629万
- 2016年12月31日 +36.62%
- 6324万
- 2017年3月31日 -73.2%
- 1695万
- 2017年6月30日 +104.78%
- 3471万
- 2017年12月31日 +102.33%
- 7023万
- 2018年12月31日 +1.15%
- 7104万
- 2019年12月31日 +20.72%
- 8576万
- 2020年12月31日 -0.09%
- 8568万
- 2021年12月31日 -21.4%
- 6735万
- 2022年12月31日 +3.24%
- 6953万
- 2023年12月31日 +11.03%
- 7720万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 当社の取締役会における具体的な検討内容として主な事項は次の通りであります。2024/03/28 15:49
当社は、取締役会による適切なガバナンス体制を構築するために、定期的に取締役会の実効性評価を行っており、当事業年度においては2024年2月に実施し、以下の通り評価及び分析を行いました。決議事項 ・経営方針の決定・取締役選定、執行役員選任、支配人選任・重要な組織変更及び重要な使用人の異動・拠点の新設・BCP改定・中期経営計画、単年度経営計画の策定・株主還元(株主優待制度の新設・配当政策)・資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について・当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針の決定・当社株式の大規模な買付行為に関する対応策(買収防衛策)の導入等 報告事項 ・業績進捗管理・リスク管理状況・内部統制システム監査実施結果・内部監査室年間活動報告・コンプライアンス委員会年間活動報告・取締役会の実効性評価等・指名・報酬委員会からの次期監査等委員でない取締役候補者の選定案及び個人別役員報酬額案の答申等 自由討議 ・成長戦略(M&A関連等)・中期経営戦略・新店計画・新規事業・法改正対応・サステナビリティ、ESG等
a.評価方法