有価証券報告書-第15期(2024/03/01-2025/02/28)

(2)戦略
当社グループにおける、気候変動及び人的資本に関する取り組みは以下のとおりであります。
①気候変動への対応
当社グループは持続可能な社会の実現に貢献する企業として、気候変動を重要な経営課題のひとつとして認識し、社会貢献、環境負荷の低減と事業活動の効率性の向上に以下の通り取り組んでおります。
1. 電気をだいじに
・倉庫の電灯はすべて消費電力が少ないLEDライトを使用
・冷暖房の電力使用を抑えるためビックアスファンを全フロア―に設置
・冷房は28℃、暖房は20℃の設定を推奨
2. 資源もだいじに
・倉庫のパレットは再生プラスティックを使用
・捨てるはずの革の切れ端を集めたエコレザー商品を販売
・サステナブル素材を使った #サステナブル特集の常設開始
3. 紙をなくそう
・領収書はマイページからダウンロード可能
・稟議や勤怠届もすべてクラウドで
・WMS (倉庫管理システム) も内製開発し、スマホでピッキング
4. 温暖化ガスも減らそう
・採寸情報やレビュー評価、返品レポート機能等で2015年から返品率は半減
・トラックの位置情報を共有し、再配達を抑制(ファーストクラス便)
・本社に限らずロコポートでも自転車通勤を奨励し自転車を無料貸与
5. 地域に貢献しよう
・八千代市民が皆、使えるコミュニティスペースを設置、開放
・バス会社、八千代市とも協議をし、住宅街、高校、駅(とロコポート)を結ぶバス路線を新設(バス運転手の休憩所も無料開放)
6. サステナブルは職場から
・生産性を徹底的に向上し、残業時間を削減
・倉庫内のデジタル運営や入荷の自動化などを通じ、単純作業を極力減らし、複雑な作業を人間で