有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、中長期的な企業価値向上の実現に向けて、人材を重要な経営資本の一つと位置付け、優秀な人材の確保・育成・定着を図ることを人材戦略の基本方針としております。企業の競争力の創出には優秀な人材が必要不可欠であるとの認識のもと、採用した人材の能力を最大化するため、貸金業務運営規則研修やコンプライアンス研修、オフサイトミーティング、社内資格取得の奨励等の教育研修制度を整備しております。また、資格取得支援制度・通信教育受講支援制度により従業員の自律的な学びを支援するとともに、定期的なジョブローテーションを通じて多様な業務経験を付与し、広範な業務ノウハウと専門的知識を備えた人材の育成に取り組んでおります。
上記の基本方針を踏まえ、優秀な人材の確保・定着及び従業員一人ひとりの能力発揮を促進するため、従業員の役割、職責、能力、経験、業務遂行状況及び成果等を総合的に勘案し、給与等を決定することを基本方針としております。