有価証券届出書(新規公開時)

当社グループにおきましては、以下の点を主な経営課題と認識しております。
(1)グループシナジーの更なる追及
当社グループは、当社と連結子会社3社により構成しておりますが、それぞれの主要事業領域におけるインターネット広告市場は環境変化の激しい状況が続くと見込んでおります。
当社グループは、グループ各社が自律的な意思決定を行うことで、スピード感のある事業運営を実現しております。併せて、SMB市場の創造をグループ経営のコンセプトに掲げ、更なる相互シナジーを創出し、当社グループのもつ経営資源の効率的な活用を推進してまいります。
(2)収益性の更なる向上
当社グループは、当社独自のインターネットツール販売代理や販売代行サービスのほかに、株式会社テクロコのテクノロジーを活用した商品開発、株式会社グロウスギアのWebマーケティング担当者の転職を支援する人材開発サービス等を展開しておりますが、今後も収益性の更なる向上の余地はあると考えております。
当社グループは自社商品・サービス開発による収益性確保を行っており、併せて、SMB市場の創造をグループ経営のコンセプトに、当社グループの自社商品・サービス開発による更なる収益性の向上、及び、独自性の明確化を進めてまいります。
(3)顧客数の更なる増加
当社グループの事業面におけるKFS(Key Factor for Success)が顧客数であり、それに対して営業拠点展開、オウンドメディアによる問い合わせ数増加施策、ITによる標準化、低価格Webマーケティングツールの開発等の営業基盤を構築しております。今後、更なる顧客数増加に向け、新規顧客獲得及び既存顧客の継続率向上を実現するため営業基盤の構築を強化してまいります。
(4)情報セキュリティ体制の更なる整備
当社グループは、顧客と取引を行うに当たり、顧客情報、個人情報及び営業機密等の機密情報を多く取り扱うことがあります。
情報セキュリティ体制の整備を引き続き推進していくと共に、情報の取り扱いに関する社内規程の適切な運用、役職員の機密情報リテラシーの向上、役職員による機密情報の取り扱いに関する内部監査等を通じ、情報セキュリティ体制の向上を行ってまいります。
(5)事業・組織成長を支える人材・組織基盤の強化
当社グループは今後、事業や組織が成長するに当たり、人材・組織基盤の強化が必要であると考えております。
現在、事業規模の拡大、事業領域の多様化・複雑化に対応した専門性の追求及び責任の明確化を実現する組織・意思決定機関の編成を行っております。また、人材面においては、「長期雇用」と「学ぶ文化」を人材育成コンセプトに置き、人材採用と人材育成に関する各種施策を継続的に実施し、優秀な人材の確保と定着に努めております。引き続き、「多様なワークスタイルの支援を通じた働きやすさの追求」、「能力開発制度の運用」及び「事業ドメインに沿った採用活動」等により、更なる人材価値の向上を推進してまいります。