有価証券報告書-第32期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
①経営理念と方針の浸透・共感
当社では、経営理念及び経営方針の浸透・共感がなされるよう勉強会を毎月開催しております。
②柔軟な働き方を支援
福井県は共働き率が全国1位の地域であり、加えて当社は平均年齢の低い組織でもあります。若い従業員のライフステージが変化した際に、性別を問わず平等に出産や育児・介護をしながら仕事を続けることができるように、全社員が活躍できる働きがいのある職場環境づくりに努め、多様な働き方を支援しております。特に、短日勤務、短時間勤務等の制度拡充と、リモートワーク等の働き方の充実に取組んでおります。