有価証券報告書-第29期(2022/11/01-2023/10/31)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定めております。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次の通りです。
(個人別の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針)
取締役(社外取締役を除く。)の報酬額については、役位、職責に応じた固定報酬による支給とし、業績、会社の規模、社会情勢等を総合的に勘案して、適宜見直しを図るものとします。社外取締役については、独立性の観点から業績に左右されない固定報酬とします。なお、今後については、持続的な企業価値の向上を図るため、中長期的な貢献に対する報酬として業績連動報酬及び非金銭報酬等の導入を検討してまいります。
(個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針)
取締役の種類別の報酬の割合については、金銭による固定報酬100%とします。
(報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針)
固定報酬は、金銭による月額固定金額を支給します。固定報酬の金額は、役位、職責に応じて定めるものとし、業績、会社の規模、社会情勢等を総合的に勘案して、株主総会で承認された報酬等の総額の範囲内において、適宜見直しを図るものとします。
(個人別の報酬等の内容の決定の手続きに関する事項)
個人別の報酬額については、代表取締役が社外役員に報酬案について事前に相談し、意見を照会したうえで策定した報酬案を、取締役会の審議及び決議により決定しております。
監査役の報酬については、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内において、監査役会の協議により決定しております。
当社の役員の報酬等に関しては、2022年1月28日開催の第27回定時株主総会において、取締役の報酬限度額は年額300,000千円(使用人部分は含まず)と決議されております。また、2017年1月27日開催の第22回定時株主総会において、監査役の報酬等の限度額は年額50,000千円と決議されております。
当事業年度における当社の役員の報酬等の額の決定については、前事業年度に係る定時株主総会終了後の取締役会において決議されております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる役員の員数 (人)
		基本報酬	賞与	業績連動報酬	非金銭報酬等
取締役 (社外取締役を除く)	59,970	59,970	-	-	-	3
監査役 (社外監査役を除く)	-	-	-	-	-	-
社外役員	8,600	8,600	-	-	-	5

③ 役員ごとの報酬等の総額等
役員報酬等の総額が1億円以上である者は存在しないため、記載しておりません。