- 3990
- 2025/02/14
- 時価
- 106億円
- PER 予
- 28.6倍
- 2018年以降
- 赤字-305.17倍
(2018-2024年) - PBR
- 2.86倍
- 2018年以降
- 1.85-45.83倍
(2018-2024年) - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 10.01%
- ROA 予
- 3.75%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
賞与引当金
連結
- 2019年5月31日
- 2億1122万
- 2020年5月31日 +0.73%
- 2億1276万
個別
- 2019年5月31日
- 2億1122万
- 2020年5月31日 +0.73%
- 2億1276万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2020/08/25 15:31
(表示方法の変更)前連結会計年度(自 2018年6月1日至 2019年5月31日) 当連結会計年度(自 2019年6月1日至 2020年5月31日) 給料手当 1,313,003 千円 1,864,379 千円 賞与引当金繰入額 211,223 千円 212,762 千円
前連結会計年度において、主要な費目として表示しておりました「業務委託費」は、販売費及び一般管理費の総額の100分の10以下となったため、当連結会計年度より主要な費目として表示しておりません。なお、前連結会計年度の「業務委託費」は499,900千円であります。 - #2 引当金の計上基準
- 重要な引当金の計上額2020/08/25 15:31
賞与引当金 従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。 役員賞与引当金 役員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2020/08/25 15:31
(単位:千円) 区分 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 211,220 212,762 211,220 212,762 役員賞与引当金 - 23,607 - 23,607 - #4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- (3) 重要な引当金の計上基準2020/08/25 15:31
(4)のれんの償却方法及び償却期間賞与引当金 従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。 役員賞与引当金 役員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。
のれんの償却については、効果の発現する期間を合理的に見積り、当該期間(5年)にわたり均等償却しております。 - #5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 重要な引当金の計上額2020/08/25 15:31
6.のれんの償却方法及び償却期間賞与引当金 従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。 役員賞与引当金 役員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。
のれんの償却については、効果の発現する期間を合理的に見積り、当該期間(5年)にわたり均等償却しております。 - #6 重要な引当金の計上基準(連結)
- (3) 重要な引当金の計上基準2020/08/25 15:31
賞与引当金 従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。 役員賞与引当金 役員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。