有価証券報告書-第44期(2025/06/01-2026/05/31)

(5)指標及び目標
当社グループでは、上記「(3) 戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
また、当社グループでは、上記「(3) 戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
・全社員に占める女性の割合を30%以上とするため積極的に女性の採用を推進します。
・職場の女性用設備の整備を推進し、すべての職場で女性社員が活躍できる環境を整えます。
・管理的地位にある労働者に占める女性の割合を10%とします。
なお、2026年5月31日現在、提出会社における女性社員数は60名(全体の28.7%)、管理的地位にある女性社員数は4名(管理的地位にある労働者の10.5%)となっております。