有価証券報告書-第36期(2023/09/01-2024/08/31)

(2)戦略
当社グループは、人的資本を持続的成長の源泉として考え、以下の施策により人材戦略を図っております。
1.様々なビジネススキルを持つ優秀な人材を採用し、顧客ニーズに対応できる能力を強化します。
2.グループ各社の事業拡大に伴い、営業力、企画提案力、革新的なサービスを創出できる能力を持つ人材を採用し、競争力を高めます。
3.当社グループの企業価値向上を目指し、専門性とスキルを備えた人材を採用、育成することに注力します。
4.外部から優秀な人材を招聘するだけでなく、グループ内で人材交流を推進することで、多様な人材ニーズに対
5.性別、属性、個々の価値観などの垣根を超えた多様な人材がそれぞれの特性を活かしながら、より意欲的に仕事に取組める働き方の仕組み等の環境づくりを行います。
6.従業員の心身の健康・活力が事業の原動力であるとの考えのもと、健康経営を推進します。