有価証券報告書-第18期(2025/06/01-2026/05/31)
人材の育成に関する基本方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。
(人材の育成に関する基本方針)
当社グループは、持続的な成長や企業価値の向上を実現していくうえで、人材は重要な経営資源であると考え
ております。
生産性を高めつつ、従業員ひとりひとりが意欲をもって活躍できる組織を構築することを目的として、公正で
納得感のある評価を目指した人事制度及び評価制度の見直しを実施し、2023年6月より運用を開始しております。
また、新人事制度に基づく、適材適所を重視した人員配置を行うと共に、新卒採用の強化により中長期的な目線
での優秀な人材の確保に努めております。
(社内環境整備に関する方針)
社員とその家族の安定した心豊かな生活実現に向け、社員のワークライフバランス、やりがいや一人一人の
キャリア志向にあわせた活躍の場・能力向上の場を提供すべく、その対応を進めております。
(人材の育成に関する基本方針)
当社グループは、持続的な成長や企業価値の向上を実現していくうえで、人材は重要な経営資源であると考え
ております。
生産性を高めつつ、従業員ひとりひとりが意欲をもって活躍できる組織を構築することを目的として、公正で
納得感のある評価を目指した人事制度及び評価制度の見直しを実施し、2023年6月より運用を開始しております。
また、新人事制度に基づく、適材適所を重視した人員配置を行うと共に、新卒採用の強化により中長期的な目線
での優秀な人材の確保に努めております。
(社内環境整備に関する方針)
社員とその家族の安定した心豊かな生活実現に向け、社員のワークライフバランス、やりがいや一人一人の
キャリア志向にあわせた活躍の場・能力向上の場を提供すべく、その対応を進めております。