有価証券報告書-第24期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)ガバナンス
当社グループでは、サステナビリティの推進を経営の重要課題の一つとして位置づけております。
サステナビリティの取組みの実効性を維持・向上させるため、サステナビリティの取組みに関する重要事項の決定は取締役会が行うものとしつつ、2022年4月15日付で、取締役会の直属機関としてサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティに関する様々な審議等を行うものとしております。
サステナビリティ委員会は、3か月に1回以上の開催が義務付けられ、具体的な役割と権限については、次のとおり定めております。
① サステナビリティ推進規程及び関連する社内規程の制定・改廃に関する取締役会への付議
② 会社のサステナビリティの取組みに関する基本方針の取締役会への付議
③ 持続可能な社会の実現に向けた責任及び事業戦略立案
④ CSR活動、環境活動及び社会貢献活動の企画、推進に関する審議
⑤ ESG活動に係る対外情報開示及び外部評価向上施策の推進に関する審議
⑥ 委員会における審議事項についての取締役会報告
⑦ 役職員を対象としたサステナビリティに関する教育・研修等の企画及び実施
サステナビリティを巡る様々な課題に対して、それぞれの課題に適した人材による検討を可能にするため、サステナビリティ委員会は必要に応じて、同委員会の下部組織としてワーキンググループを設置できることとしております。
当社では、取締役会、サステナビリティ委員会、ワーキンググループという三段階の組織構造においてサステナビリティの推進に取り組み、実効性を確保しております。