有価証券報告書-第24期(2022/07/01-2023/06/30)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
1.取締役を対象とした株式報酬制度
当社は2021年9月28日開催の第22期定時株主総会の決議に基づき、取締役を対象に、株式報酬制度を導入しております。
制度の詳細につきましては「4.コーポレート・ガバナンスの状況等(4)役員の報酬等をご参照ください。
2.従業員持株会制度
①従業員持株制度の概要
当社は、福利厚生を目的として、当社従業員等が自社株式を定期的かつ継続的に取得・保有し、資産形成の一助となるよう、従業員持株制度を導入しております。
②従業員持株会制度に取得させる予定の株式の総数
特段の定めは設けておりません
③従業員持株会制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の従業員に限定しております。
3.従業員を対象とした株式報酬制度
①従業員を対象とした株式報酬制度の概要
当社は2022年9月28日及び2023年1月13日開催の取締役会で、当社の従業員(以下「対象従業員」という)に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象従業員に対して当社普通株式の付与のための報酬を支給することを決議いたしました。
②対象従業員を対象とした株式報酬制度に取得させる予定の株式の総数
対象従業員に対する当社普通株式の付与のために発行又は処分される株式の総数は5,131株(ただし、本議案が承認可決された日以降、当社の普通株式の株式分割(当社の普通株式の無償割当を含む)又は株式併合が行われた場合その他発行又は処分される当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合には、当該総数を合理的な範囲で調整する。)であります。
③従業員を対象とした株式報酬制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の従業員のうち受益者要件を満たす者となります。