HEROZ(4382)の役員報酬の推移 - 全期間
個別
- 2017年4月30日
- 3410万
- 2018年4月30日 +8.32%
- 3694万
- 2018年10月31日 -33.76%
- 2447万
- 2019年4月30日 +111.57%
- 5177万
- 2019年10月31日 -41.67%
- 3020万
- 2020年4月30日 +104.64%
- 6180万
- 2020年10月31日 -34.82%
- 4028万
- 2021年4月30日 +110.53%
- 8480万
- 2022年4月30日 +1.54%
- 8610万
- 2023年4月30日 -15.42%
- 7282万
- 2024年4月30日 +49.93%
- 1億919万
- 2025年4月30日 -10.01%
- 9826万
- 2026年4月30日 +2.22%
- 1億45万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/07/23 15:28
前事業年度(自 2024年5月1日至 2025年4月30日) 当事業年度(自 2025年5月1日至 2026年4月30日) 広告宣伝費 155,197千円 113,493千円 役員報酬 98,267千円 100,450千円 給料及び手当 236,296千円 237,198千円 - #2 役員報酬(連結)
- ⑴ 当社は、取締役会決議に基づき取締役(監査等委員である取締役を除く。以下⑴において同じ。)の 個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を定めております。2026/07/23 15:28
個々の取締役の報酬等の内容に関しては、株主総会において決定された報酬総額の範囲内において、各取締役の職務内容・実績及び他社事例等を勘案した適正な水準とすることを基本方針としたうえで、取締役会にて検討・決定するものとしております。また、中長期的な業績及び企業価値の向上等に資するよう配慮した報酬体系とし、具体的には、固定報酬及び業績連動報酬を導入しております。なお、より中長期的な視点での業績向上及び企業価値の最大化を目指すため、2023年7月27日に開催された第15期定時株主総会終結時以降に就任する取締役の役員報酬については、従来の固定報酬及び業績連動報酬に加えて、譲渡制限付株式報酬を導入しております。取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針に係る詳細は、本①末尾の「(参考)」に記載しております。
また、取締役会は、指名報酬委員会による審議及び答申を経て、個人別報酬の内容、報酬体系及び決定手続が当該決定方針に整合していることを確認しており、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容は当該方針に沿うものであると判断しております。