有価証券報告書-第7期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループは、人材の多様性の確保に向けて性別・国籍・経験等に関わらず、多様な役割を担う機会を全社員に提供することを推進しております。そのための具体的な指標として、2027年3月までに管理職に占める女性労働者の割合を全社員に占める女性割合(38.7%)と同水準まで、管理職に占める新卒採用者の割合を全社員に占める新卒採用者の割合(24.3%)と同水準まで引き上げることを目標として掲げております。

	管理職に占める女性労働者の割合(%)		管理職に占める新卒採用者の割合(%)
	目標	実績	目標	実績
当社グループ	38.7	23.3	24.3	10.0