有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)
(4) 指標及び目標
当社グループは、当社グループが持続的な成長を目指すにあたっては人的資本の最適化が重要であり上記の人材育成及び社内環境整備に関する方針及び戦略の進捗を定量的に把握するため、以下の指標を設定しております。
当社グループは、当社グループが持続的な成長を目指すにあたっては人的資本の最適化が重要であり上記の人材育成及び社内環境整備に関する方針及び戦略の進捗を定量的に把握するため、以下の指標を設定しております。
| 指標 | 2024年度実績 | 2025年度目標 | 2025年度実績 | 2026年度目標 | ||||
| 1.人材数 | 695 | 722 | 722 | 750 | ||||
| 2.離職率 | 7.0 | % | 9.0 | % | 10.9 | % | 9.5 | % |
| 3.女性人材率 | 64.1 | % | 70.0 | % | 67.9 | % | 69.0 | % |
| 4.従業員の平均在籍期間 | 6.1 | 年 | 6.0 | 年 | 6.7 | 年 | 6.8 | 年 |