有価証券報告書-第23期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
①個々人と組織としての仕事の熟達
一人ひとりの意思や強みを最大限に発揮し、熟達を深めることができる場を創る
②長く働ける環境づくり
一人ひとりが物心両面で安心して働ける環境づくりを進める
③組織ぐるみで育てる文化づくり
成熟と熟達をテーマとした成長と育成の文化を醸成する
④チームとして価値創造する文化づくり
一人ひとりの個性をお互いに受容することによって多様性のあるチームになると共に、会社の目指すものを共
有することにより一つの組織としての連帯感を持つことができている