有価証券報告書-第23期(2025/01/01-2025/12/31)
(2)戦略 (人的資本経営)
当社グループは、個人のエネルギーの湧出と会社の方向性に向けて協働することが両立されている状態により、お客様への提供価値を高めていくことを人的資本経営の基本戦略とし、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針を下記の通り定めております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
①個々人と組織としての仕事の熟達
一人ひとりの意思や強みを最大限に発揮し、熟達を深めることができる場を創る
②長く働ける環境づくり
一人ひとりが物心両面で安心して働ける環境づくりを進める
③組織ぐるみで育てる文化づくり
成熟と熟達をテーマとした成長と育成の文化を醸成する
④チームとして価値創造する文化づくり
一人ひとりの個性をお互いに受容することによって多様性のあるチームになると共に、会社の目指すものを共
有することにより一つの組織としての連帯感を持つことができている
当社グループは、個人のエネルギーの湧出と会社の方向性に向けて協働することが両立されている状態により、お客様への提供価値を高めていくことを人的資本経営の基本戦略とし、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針を下記の通り定めております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
①個々人と組織としての仕事の熟達
一人ひとりの意思や強みを最大限に発揮し、熟達を深めることができる場を創る
②長く働ける環境づくり
一人ひとりが物心両面で安心して働ける環境づくりを進める
③組織ぐるみで育てる文化づくり
成熟と熟達をテーマとした成長と育成の文化を醸成する
④チームとして価値創造する文化づくり
一人ひとりの個性をお互いに受容することによって多様性のあるチームになると共に、会社の目指すものを共
有することにより一つの組織としての連帯感を持つことができている