スマレジ（4431）の役員報酬の推移 - 全期間
個別
- 2018年4月30日
- 6738万
- 2018年10月31日 -27.64%
- 4875万
- 2019年4月30日 +141.72%
- 1億1786万
- 2019年10月31日 -41.92%
- 6845万
- 2020年4月30日 +109.48%
- 1億4339万
- 2020年10月31日 -51.06%
- 7017万
- 2021年4月30日 +102.09%
- 1億4181万
- 2021年10月31日 -51.09%
- 6936万
- 2022年4月30日 +92.21%
- 1億3332万
- 2022年10月31日 -49.05%
- 6792万
- 2023年4月30日 +105.83%
- 1億3980万
- 2023年10月31日 -36.07%
- 8937万
- 2024年4月30日 +113.13%
- 1億9047万
- 2024年10月31日 -47.39%
- 1億20万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 長期ビジョン「VISION2031」において、ARR300億円を目指し、2024年4月期-2026年4月期の第2次中期経営計画では、ARR94.6億円突破を中期目標といたします。そのため、業績連動型株式報酬の経営指標には、ARRを採用いたしました。2026/07/28 16:41
当社の役員報酬算定における重要業績評価指標であるARR(年間経常収益)については、当第1四半期より実施した保守サービス料の計上区分変更(機器販売等から月額利用料等への振替)の影響を含めた開示上の数値は前期比127.4%であります。しかしながら、算定の公平性を期すため、当該変更の影響を除いた実質的な成長率124.1%を基礎として支給比率を算出し、これを基準に業績連動報酬の額を決定いたしました。
業績連動型株式報酬の算定方法は以下の算定式に基づくものといたします。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
