#1 役員報酬（連結）: ロ)取締役の個人別の報酬等の内容に関する方針等
当社の取締役の報酬等は、金銭報酬であり、固定報酬と業績連動報酬(賞与)により構築しております。固定報酬と業績連動報酬(賞与)の割合は、各人の報酬等が全体として、適切なインセンティブとして機能するように決定されます。ただし、業績連動報酬(賞与)については、その職責を踏まえて、社外取締役には支給しておりません。固定報酬の額については、会社の業績の状況、経済情勢、各役員の役位、経歴、実績、その他各種の要素を勘案して決定するものとして毎月支給します。業績連動報酬(賞与)の決定においては、業績との連動制を高めるため、当社グループの売上高、売上総利益、営業利益等を指標として採用しております。当該指標について、実績値を段階的に評価した上で、その評価に基づき報酬額を決定するものとして、年1回一定の時期に支給します。
②取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項
2021/07/30 13:40
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当連結会計年度は、戦略的に受注した一部の継続案件の影響で、売上原価は、12,854百万円(同29.4%増)となりました。この結果、売上総利益は2,867百万円(同9.9%減)となりました。
(販売費及び一般管理費、営業利益)
当連結会計年度は、緊急事態宣言下の休業による販管費人件費や増床による賃借料の増加により、販売費及び一般管理費は、2,116百万円(同11.5%増)となりました。この結果、営業利益は751百万円(同41.6%減)となりました。
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