有価証券報告書-第35期(2024/05/01-2025/04/30)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次の通りとなります。

指標	目標	2025年度実績
管理職に占める女性労働者の割合(%)	2028年4月までに20.0%	12.3
労働者の男女間の賃金の差異(%)	2028年4月までに75.0%	69.7