- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）
ⅱ.エンゲージメント(組織に愛着を持ち楽しみながら働く)
メンバーが組織に愛着を持ち、やりがいを持って楽しく働く環境を実現するためには、会社の方針や経営層の考え方への理解、一体感を感じる取り組みが必要と捉えております。2019年より株式会社アトラエが運営する組織力向上プラットフォーム「Wevox」を活用し、組織のエンゲージメントを月に1回の頻度で測定しております。チームやメンバーの状態を可視化し、思い込みではなくデータに基づいたコミュニケーションや施策をとることで、より良い組織づくりを目指しております。
<指標>「Wevox」エンゲージメント総合スコア
2026/06/25 13:00- #2 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）
当社グループは子会社8社を含む全3事業で構成されており、各事業セグメントは「IT人材事業(国内)」、「IT人材事業(海外)」、「Seed Tech事業」の3つに分類されております。
前連結会計年度において、「その他」に含まれていたx-Tech事業を譲渡したことに伴い、当連結会計年度より「その他」の区分を廃止しております。
(2)各報告セグメントに属するサービスの種類
2026/06/25 13:00- #3 セグメント表の脚注（連結）
その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ギークス㈱のx-Tech事業を含んでおります。
2. セグメント利益又は損失の調整額△619,740千円には各報告セグメントに配分していない全社費用△629,040千円及びセグメント間消去取引9,300千円が含まれております。
2026/06/25 13:00- #4 事業の内容
3 【事業の内容】
当社グループは、IT人材事業(国内)、IT人材事業(海外)、Seed Tech事業を営んでおります。
なお、前連結会計年度において、「その他」に含まれていたx-Tech事業を譲渡したことに伴い、当連結会計年度より「その他」の区分を廃止しております。
2026/06/25 13:00- #5 事業譲渡益に関する注記（連結）
前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)
当社におけるx-Tech事業を譲渡したことによるものであります。
当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
2026/06/25 13:00- #6 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）
人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。なお、同指標の管理につきましては、各法人の規模、主な事業地域等に差異があることに鑑み、連結グループに属する全ての法人に対して統一的に実施しているものではないことから、主要な事業を営む当社単体に関する実績の開示としております。
| 項目 | 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| ウェルビーイング | 男性労働者の育児休業取得率 | 100% | (注) |
| エンゲージメント | 「Wevox」エンゲージメント総合スコア | 総合スコア70以上を維持 | 総合スコア75 |
| キャリアディベロップメント | オンライン型研修「ソダテク」利用率 | 利用率70%以上を維持 | 利用率60% |
(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ⑤管理職に占める女性の割合、男性労働者の育児休業取得率」に記載しております。
- #7 収益認識関係、連結財務諸表（連結）
(単位:千円)
| 報告セグメント |
| IT人材事業(国内) | IT人材事業(海外) | Seed Tech事業 | 計 |
(注) 適用指針第95項に定める代替的な取扱いを適用した財又はサービスは、一時点で移転される財又はサービスに含まれています。
(2) 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
- #8 従業員の状況（連結）
2026年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| IT人材事業(海外) | 28 |
| Seed Tech事業 | 63 |
| 全社(共通) | 22 |
(注) 1.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。
2. 平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。
- #9 略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（連結）
| 2005年4月 | 株式会社コムスン入社 |
| 2012年10月 | Vein Carry Asia Pte. Ltd.(現 BA Consulting Pte. Ltd.)Director |
| 2013年1月 | NexSeed Inc. General Manager |
| 2014年4月 | 当社執行役員海外推進本部長 |
- #10 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
セグメント別の業績は次の通りであります。
なお、前連結会計年度において、「その他」に含まれていたx-Tech事業を譲渡したことに伴い、当連結会計年度より「その他」の区分を廃止しております。
IT人材事業(国内)は、AI関連エンジニアやPM人材の獲得を強化しつつ、事業は堅調に推移いたしました。ブランド力を活かした集客による広告宣伝費の抑制と、ダイレクトマッチングサービスが好調に推移したことが業績に寄与しました。
2026/06/25 13:00- #11 連結子会社の事業年度等に関する事項（連結）
結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社のうち、NexSeed Inc.、SEED TECH PHILIPPINES INC.、Launch Group Holdings Pty Ltd、Launch Recruitment Pty Ltdの決算日は12月31日であり、連結財務諸表の作成にあたっては、決算日現在の財務諸表を使用しております。ただし、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な修正を行っております。
当連結会計年度より、連結子会社のLaunch Group Holdings Pty Ltd及びLaunch Recruitment Pty Ltdは決算日を6月30日から12月31日に変更しております。なお、この決算日変更による連結財務諸表への影響はありません。
2026/06/25 13:00- #12 連結子会社の数及び主要な連結子会社の名称（連結）
主要な連結子会社の名称
NexSeed Inc.
SEED TECH PHILIPPINES INC.
2026/06/25 13:00
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
