有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。なお、同指標の管理につきましては、各法人の規模、主な事業地域等に差異があることに鑑み、連結グループに属する全ての法人に対して統一的に実施しているものではないことから、主要な事業を営む当社単体に関する実績の開示としております。

項目	指標	目標	実績(当連結会計年度)
ウェルビーイング	管理職に占める女性労働者の割合	30%以上	(注)
ウェルビーイング	男性労働者の育児休業取得率	100%	(注)
エンゲージメント	「Wevox」エンゲージメント総合スコア	総合スコア70以上を維持	総合スコア75
キャリアディベロップメント	オンライン型研修「ソダテク」利用率	利用率70%以上を維持	利用率60%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ⑤管理職に占める女性の割合、男性労働者の育児休業取得率」に記載しております。