有価証券報告書-第18期(2024/04/01-2025/03/31)

また、当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。

項目	指標	目標	実績(当連結会計年度)
ウェルビーイング	管理職に占める女性労働者の割合	30%以上	(注)
ウェルビーイング	男性労働者の育児休業取得率	100%	(注)
エンゲージメント	「Wevox」エンゲージメント総合スコア	総合スコア70以上を維持	総合スコア74
キャリアディベロップメント	オンライン型研修「ソダテク」利用率	利用率70%以上を維持	利用率39%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性の割合、男性労働者の育児休業取得率」に記載しております。