有価証券報告書-第13期(2023/01/01-2023/12/31)

(2) 戦略
当社グループでは、経営戦略の実現のためには、当社グループで働く一人ひとりが高い専門性を有し、高いパフォーマンスを発揮することが不可欠であると考えております。そのために性別・国籍・業務形態等の区別をすることなく優秀な人材の確保と一人ひとりが成長志向を持ち、自律的にキャリア構築や能力開発できる仕組み、挑戦できる環境を構築してまいります。当社グループは個人の成長意欲を支援しサポートしていくことで、個人と会社がともに成長できる組織を目指しております。
当社グループの人材育成方針としては、高い専門性と成長志向を有し、自律した人材に育成してまいります。そのために貢献意欲が高くミッションにコミットメントしていく人材には積極的に挑戦する機会として、責任あるポジションへの登用や、PJアサインなど仕事を通じた自己成長機会を提供しております。また、専門的な知識やスキル習得等において自己成長意欲が高い社員には、会社が積極的に支援し人材育成を推進してまいります。
また当社グループは「Empower the Patients」をミッションに掲げ、「Well-being=身体的、精神的、社会的に健康な状態」から「Welby」という社名をつけております。当社グループが考える職務遂行におけるWellーbeingとは、やりがいのある仕事に活力をもって挑戦し、会社と個人がともに成長していける状態を指しており、多様かつ柔軟な働き方とともに相互理解を深めながら主体的に業務に取り組むことができる環境づくりに取り組んでまいります。