有価証券報告書-第8期(2023/10/01-2024/09/30)

② 人的資本・多様性
当社にとって最大の資産は「人材」であり、国際基準にのっとった人権に対する配慮は経営の基盤であると考えております。また、組織の力を最大限に発揮するために、多様なバックグラウンドを持つ個々人を尊重し、すべての従業員が働きやすく、働き甲斐のある、多様性に富んだ職場を整備します。
当社グループは、従業員の能力向上のため、以下のような取り組みを実施しています。
(a) 当社グループの全ての役員及び従業員(パートタイマー、契約社員を含む):ケアの質を維持・向上するための研修/勉強会、担当業務/職階に応じた各種教育研修(食品衛生責任者講習、衛生推進者講習等)、必要な資格取得に向けた受講料/受験料の補助
(b) 入職者:入職者/開設オリエンテーション、事業所OJT、事業所研修
(c) 看護管理者:事業所研修、管理者教育プログラム、多職種教育研修(コンプライアンス/感染対策)、管理者ミーティング、電話/webによるフォロー体制