有価証券報告書-第5期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は以下のとおりであります。
各取締役の報酬は、会社の業績や経営内容、経済情勢等の経営環境や他社の水準等を考慮の上、役位・職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としており、株主総会で決議された報酬枠の範囲内において決定しております。なお、業績連動報酬は設けておりません。
各取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬額については、株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内において、経営状況や財務状況、経済情勢等を考慮の上、取締役会各の決議にて決定し、ストック・オプションの付与や事後交付型株式報酬については、各取締役の職責に応じ、取締役会にて協議して割当数量を決定しております。
各監査等委員である取締役の報酬等は、当社の職務執行に対する監査の実効性を確保することを主眼に、業務執行者から独立して監査等委員の職責を全うするために、株主総会決議により承認された範囲内で固定報酬として監査等委員の協議に基づき決定することとしております。
a.取締役(監査等委員を除く)
当社の取締役(監査等委員を除く)の報酬等の限度額は、2018年8月15日開催の臨時株主総会において年額200,000千円以内と決議しております。また、2021年3月30日開催の株主総会において上記の報酬等の限度額とは別枠として、事後交付型株式報酬(金銭報酬債権及び金銭の総額を年額100,000千円以内(うち社外取締役81,400千円以内))を決議しております。株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内で、責任範囲の大きさ、業績及び貢献度等諸般の事情を総合的に勘案し、取締役会にて決定しております。
b.監査等委員である取締役
監査等委員である取締役の報酬等の限度額は、2018年8月15日開催の臨時株主総会において年額20,000千円以内と決議させていただいております。株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内で監査業務の分担の状況、取締役の報酬等の内容及び水準等を考慮し、監査等委員で協議の上、監査等委員会にて決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額(千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	20,000	20,000	-	-	-	1
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	-	-	-	-	-	-
社外取締役	13,870	13,870	-	-	-	6

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載を省略しております。