有価証券報告書-第11期(2025/03/01-2026/02/28)

当社は、小規模な組織体制であるため、重要性も加味したうえで、年齢、国籍、性別等の区分で管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりません。今後、関連する指標のデータの収集と分析を進め、重要性に応じて目標及び開示項目を検討してまいります。