有価証券報告書-第10期(2022/09/01-2023/08/31)

指標及び目標
当社グループでは、当社グループならびに社会の持続的な成長に向けて、様々な人材が活躍できる環境の整備、性別や社歴等によらない人材登用を行い、管理体制の強化を実施してまいります。
そのための方針として、一般事業主行動計画にて、女性活躍推進法に基づく行動計画を定めております。

指標	実績
管理職(リーダー以上の役職者)に占める女性労働者の割合を 30%以上	22.7