有価証券報告書-第31期(2024/07/01-2025/06/30)

(4) 指標及び目標
当社では、社会課題の解決及びさらなる組織力の醸成に向けて、人材の多様性と就労環境の向上が重要と考えており次の目標を掲げております。今後はサステナビリティ推進委員会の議論を経て、必要に応じて目標を追加してまいります。
人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
係長級以上に占める女性労働者の割合	30%以上	9.78%
労働者の年次有給休暇の年間平均取得率	60%以上	71.51%