プレミアアンチエイジング(4934)の新株予約権の推移 - 全期間
連結
- 2025年1月31日
- 400万
- 2025年4月30日 +100%
- 800万
- 2025年7月31日 +50%
- 1200万
- 2025年10月31日 +33.33%
- 1600万
- 2026年1月31日 +25%
- 2000万
- 2026年4月30日 +30%
- 2600万
個別
- 2025年7月31日
- 1200万
有報情報
- #1 その他の参考情報(連結)
- 価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度 第15期(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日)2024年10月30日関東財務局長に提出。
(2) 内部統制報告書及びその添付資料
2024年10月30日関東財務局長に提出
(3) 半期報告書及び確認書
第16期半期報告書(自 2024年8月1日 至 2025年1月31日)2025年3月13日関東財務局長に提出。
(4) 臨時報告書及び訂正臨時報告書
2024年10月29日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2(ストック・オプションとしての新株予約権の発
行)に基づく臨時報告書
2024年10月30日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)に基づく
臨時報告書
2024年11月13日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2(ストック・オプションとしての新株予約権の発
行)に基づき提出した臨時報告書の訂正報告書2025/10/24 15:30 - #2 その他の新株予約権等の状況(連結)
- ③【その他の新株予約権等の状況】2025/10/24 15:30
該当事項はありません。 - #3 ストックオプション制度の内容(連結)
- ①【ストックオプション制度の内容】2025/10/24 15:30
当社は、ストックオプション制度を採用しております。当該制度は、会社法に基づき新株予約権を発行する方法によるものであります。当該制度の内容は、以下のとおりであります。
a. 第2回新株予約権 - #4 ストック・オプション等関係、連結財務諸表(連結)
- (1) ストック・オプションの内容2025/10/24 15:30
(注)株式数に換算して記載しております。なお、2020年8月29日付株式分割(普通株式1株につき20株の割合)による分割後の株式数に換算して記載しております。第2回新株予約権 第3回新株予約権 決議年月日 2020年5月29日 2024年10月29日 付与対象者の区分及び人数 当社取締役 2名当社使用人 3名 当社取締役 1名当社執行役員 5名 株式の種類別のストック・オプションの数(注) 普通株式14,000株 普通株式90,000株 付与日 2020年6月1日 2024年11月13日 権利確定条件 「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。 「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。 対象勤務期間 対象勤務期間の定めはありません。 権利行使期間 自 2022年6月1日 至 2030年5月29日 自 2026年11月14日 至 2032年11月14日
(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況 - #5 役員報酬(連結)
- 監査役の報酬額につきましても、指名・報酬諮問委員会にて検討を行い、監査役会の同意を経て、個人別の報酬額を取締役会に答申の上、株主総会の決議により定められた報酬限度額の範囲内で決定することとしております。2025/10/24 15:30
当事業年度における当社の役員の報酬等の額の決定過程における取締役会の活動は、2024年10月29日開催の取締役会において、指名・報酬諮問委員会から個人別の役員報酬の答申が行われ、答申通り決議しております。取締役の金銭報酬の限度額は、2019年10月24日開催の定時株主総会において年額200百万円以内(ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。)と決議されております。当該株主総会終結時点の取締役は4名(うち社外取締役は1名)となっております。また、上記の取締役の金銭報酬の限度額とは別枠で、2024年10月29日開催の定時株主総会において、取締役(社外取締役を除く)にストックオプションとしての新株予約権に関する報酬等の額を年額40百万円以内及び定時株主総会の日から1年以内の日に発行する新株予約権の上限を「400個」として決議されております。当該株主総会終結時点の取締役は4名(うち、社外取締役は2名)となっております。なお、本書提出日現在において取締役は4名(うち社外取締役は2名)となっております。監査役の金銭報酬の限度額は、2018年10月30日開催の定時株主総会において年額50百万円以内と決議されております。当該株主総会終結時点の監査役は2名、本書提出日現在においては3名となっております。
業績連動報酬等には、前々期(第14期)の実績に基づき決定し、月額固定報酬として前年(2024年)8月~10月に支給する額と、前期(15期)の実績に基づき決定し、月額固定報酬として前年(2024年)11月~12月及び当年(2025年)1月~7月に支給する額の合計を記載することとしております。なお、第14期及び第15期の実績に基づく、業績連動報酬等の支給はありません。業績連動報酬等に係る業績指標は成長性及び企業価値向上の観点から、売上高、営業利益及び個人業績とし、指名・報酬諮問委員会による審議を経て取締役会で決定しております。 - #6 提出会社の株式事務の概要(連結)
- (2)会社法第166条第1項の規定により請求をする権利2025/10/24 15:30
(3)株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 - #7 新株予約権等に関する注記(連結)
- 2.新株予約権及び自己新株予約権に関する事項2025/10/24 15:30
- #8 発行済株式総数、資本金等の推移(連結)
- 行価格 4,140円
③ 引受価額 3,808.80円
④ 資本組入額 1,904.40円
3.第1回新株予約権の権利行使による増加であります。
4.譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。
① 割当先 取締役(社外取締役及び一定数以上の株式を保有している取締役を除く) 2名2025/10/24 15:30 - #9 社債明細表、連結財務諸表(連結)
- (注)1.当期末残高の( )内書きは、1年内償還予定の金額であります。2025/10/24 15:30
2.転換社債型新株予約権付社債はございません。
3.連結決算日後5年間の償還予定額は以下のとおりであります。 - #10 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等(連結)
- 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】2025/10/24 15:30
該当事項はありません。 - #11 重要な後発事象、連結財務諸表(連結)
- (1)減少する資本金の額2025/10/24 15:30
2025年9月11日時点の資本金の額1,351百万円のうち、1,301百万円を減少させ、50百万円といたします。なお、当社が発行しているストック・オプション(新株予約権)が減資の効力発生日までに行使された場合は、上記資本金の額及び減少後の資本金の額が変動いたします。
(2)資本金の額の減少の方法 - #12 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
- 2.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。2025/10/24 15:30
3.1株当たり当期純利益又は1株当たり純損失の算定上の基礎は、以下のとおりであります。前連結会計年度(2024年7月31日) 当連結会計年度(2025年7月31日) 純資産の部の合計額から控除する金額(百万円) - 12 (うち新株予約権(百万円)) - (12) 普通株式に係る期末の純資産額(百万円) 6,124 6,598
前連結会計年度(自 2023年8月1日至 2024年7月31日) 当連結会計年度(自 2024年8月1日至 2025年7月31日) 普通株式増加数(株) - 11,118 (うち新株予約権(株)) (-) (11,118) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 - -