有価証券報告書-第74期(2024/04/01-2025/03/31)
(3) リスク管理
当社グループのリスク管理は「リスク管理委員会」がその役目を担っておりますが、サステナビリティに関するリスクは基本「サステナビリティ委員会」にて審議、対応を図り、その情報はリスク管理委員会でも共有することとしております。
2024年度のリスク管理委員会は2025年2月28日に開催し、抽出したリスク項目を「重要」、「特に重要」とに分類し、グループ会社別にそれぞれに該当する内容と対策について協議し、事業運営において留意することを共有、認識しました。本頁ではサステナビリティ活動と直結する「気候変動に関するリスク」と「人的資本に関するリスク」についての協議項目を下記に示します。
当社グループのリスク管理は「リスク管理委員会」がその役目を担っておりますが、サステナビリティに関するリスクは基本「サステナビリティ委員会」にて審議、対応を図り、その情報はリスク管理委員会でも共有することとしております。
2024年度のリスク管理委員会は2025年2月28日に開催し、抽出したリスク項目を「重要」、「特に重要」とに分類し、グループ会社別にそれぞれに該当する内容と対策について協議し、事業運営において留意することを共有、認識しました。本頁ではサステナビリティ活動と直結する「気候変動に関するリスク」と「人的資本に関するリスク」についての協議項目を下記に示します。
| 特に重要なリスク | 重要なリスク |
| 市場リスク、資材価格・労務費上昇リスク、事故などの安全上のリスク、品質管理に関するリスク、取引先の信用リスク | 金利上昇による業績変動リスク、法的規制に関するリスク、訴訟等のリスク、感染症に関するリスク、情報セキュリティリスク、気候変動に関するリスク、人的資本に関するリスク |
| リスク項目 | 協議項目 |
| 気候変動に関するリスク | 具体的なCO2削減シナリオの策定 |
| 環境負荷低減技術の開発 | |
| 人的資本に関するリスク | 人材・能力不足 |
| 後継者の育成 | |
| 働き方改革 | |
| 次世代リーダー等の育成 | |
| 課題進捗内容の把握と管理 | |
| コストに関する意識改革 | |
| 賃上げ対応不足による受注機会の喪失 |