4936 アクシージア

4936
2026/06/26
時価
76億円
PER 予
-倍
2021年以降
15.91-69倍
(2021-2025年)
PBR
0.96倍
2021年以降
1.12-8.75倍
(2021-2025年)
配当 予
3.14%
ROE 予
-%
ROA 予
-%
資料
Link
CSV,JSON

アクシージア(4936)の剰余金の配当の推移 - 通期

【期間】
  • 通期

連結

2024年7月31日
-5億9981万
2025年7月31日
-3億5852万

個別

2024年7月31日
-5億9981万
2025年7月31日
-3億5852万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
当社は、会社法第165条第2項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めています。これは、機動的な資本政策の遂行を可能とすることを目的とするものです。
b.剰余金の配当
当社は、会社法第459条第1項各号の規定により、期末配当、中間配当のほか、基準日を定めての剰余金の配当等を、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めています。これは、株主への機動的な利益還元を可能とすることを目的とするものです。
2025/10/23 12:32
#2 提出会社の株式事務の概要(連結)
第6【提出会社の株式事務の概要】
事業年度8月1日から7月31日まで
基準日7月31日
剰余金の配当の基準日7月31日、1月31日
1単元の株式数100株
(注)当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、
定款に定めております。
2025/10/23 12:32
#3 配当政策(連結)
当社は、利益配分につきましては、成長投資余力の確保のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を継続して実施していくことを前提に、配当性向30%を目安とすることを基本方針としております。なお、毎事業年度における配当の回数について定めはありません。
また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等については、法令に別段定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって定める旨を定款で定めております。
当事業年度の配当につきましては、中間配当に関しては、2025年4月9日を効力発生日として、1株当たり5円とすることを、2025年3月14日開催の取締役会で決定し、期末配当に関しては、2025年10月8日を効力発生日として、1株当たり5円とすることを2025年9月19日開催の取締役会で決定いたしました。
2025/10/23 12:32

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。