有価証券報告書-第6期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
人権に関する研修受講率	100%	100%
確認された人権に関する違反件数	0件	0件
女性管理者比率	2025年3月末までに15%以上	15.3%
新卒採用に占める女性比率	30%	35.9%
障がい者雇用率	法定雇用率達成	2.8%
全社員平均の総労働時間	1,800時間以下	1,791時間
男性社員の育児休暇取得率	100%以上	150%