3)オリジナルの制度に基づく人財育成力:成果ではなく成果を生み出す行動を重視した人事制度の制定・改善や管理監督者を対象としたマネジメント研修の継続実施、24時間・場所を選ばずスキマ時間での学習が可能な当社グループオリジナルの階層別eラーニングカリキュラムや対話を重視した研究会・勉強会の補助等社内教育プログラムの拡充等により順調に進捗しているため、こうした取り組みを今後も継続してまいります。
以上の結果、当社グループの当第2四半期連結累計期間の業績は、売上高は2,503百万円となり、営業利益は278百万円、経常利益は265百万円、親会社株主に帰属する四半期純利益は173百万円となりました(子会社別の売上高(グループ内取引の相殺消去前)は、株式会社ブレーンナレッジシステムズ:1,576百万円、株式会社シー・エル・エス:516百万円、株式会社アセットコンサルティングフォース:312百万円、株式会社セイリング:217百万円となっております。)。
なお、当社グループはシステムソリューションサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
2021/05/14 15:00
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