有価証券報告書-第7期(2022/10/01-2023/09/30)
(4)指標及び目標
当社グループは、全社員の女性比率が78.2%(2023年9月末時点)であり、積極的に女性の活躍できる場を設けています。また、具体的な目標数値を掲げてはいませんが、管理職に占める女性労働者の割合は「第1 企業の概況 5従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおり54.1%となっており、当社グループの重要なポジションにて多くの女性が活躍しています。今後も引き続き、女性の活躍できる場を創造するため、社内制度の改定を含めた働きやすい職場環境作りを進めてまいります。
当社グループは、全社員の女性比率が78.2%(2023年9月末時点)であり、積極的に女性の活躍できる場を設けています。また、具体的な目標数値を掲げてはいませんが、管理職に占める女性労働者の割合は「第1 企業の概況 5従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおり54.1%となっており、当社グループの重要なポジションにて多くの女性が活躍しています。今後も引き続き、女性の活躍できる場を創造するため、社内制度の改定を含めた働きやすい職場環境作りを進めてまいります。