- 7381
- 2026/10/09
- 時価
- 2863億円
- PER 予
- 16.25倍
- 2022年以降
- 5.6-18.82倍
(2022-2026年) - PBR
- 1.05倍
- 2022年以降
- 0.2-0.96倍
(2022-2026年) - 配当 予
- 2.4%
- ROE 予
- 6.45%
- ROA 予
- 0.26%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
CCIグループ(7381)の賞与引当金の推移 - 四半期
連結
- 2022年3月31日
- 7億4700万
- 2022年6月30日 -99.33%
- 500万
- 2022年9月30日 +999.99%
- 7億1500万
- 2023年3月31日 -0.42%
- 7億1200万
- 2023年9月30日 -1.69%
- 7億
- 2024年3月31日 -0.43%
- 6億9700万
- 2024年9月30日 +1%
- 7億400万
- 2025年3月31日 -0.43%
- 7億100万
- 2025年9月30日 -1.14%
- 6億9300万
- 2026年3月31日 -1.88%
- 6億8000万
個別
- 2022年3月31日
- 7600万
- 2022年9月30日 -40.79%
- 4500万
- 2023年3月31日 +8.89%
- 4900万
- 2023年9月30日 +26.53%
- 6200万
- 2024年3月31日 -12.9%
- 5400万
- 2024年9月30日 -1.85%
- 5300万
- 2025年3月31日 +7.55%
- 5700万
- 2025年9月30日 +78.95%
- 1億200万
- 2026年3月31日 -28.43%
- 7300万
有報情報
- #1 中間連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- なお、破綻先及び実質破綻先に対する担保・保証付債権等については、債権額から担保の評価額及び保証による回収が可能と認められる額を控除した残額のうち、取立不能見込額を債権額から直接減額しており、その金額は23,324百万円(前連結会計年度末は23,327百万円)であります。2023/11/20 13:05
(6)賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。2023/11/20 13:05 - #3 重要な会計方針、中間財務諸表(連結)
- 有価証券の評価は、子会社株式については移動平均法による原価法により行っております。2023/11/20 13:05
2 賞与引当金の計上基準
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。