有価証券報告書-第15期(2023/01/01-2023/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
当社グループは、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関して、上記「(2)戦略 ②人材の育成及び社内環境整備に関する取組み」に記載しており、設定した目標及び実績値は以下のとおりであります。
今後、持続的な事業成長のために必要であると判断したサステナビリティに関する新たな指標及び目標値については積極的に公表してまいります。
連結会社

指標	目標	実績 (当連結会計年度)	実績 (前連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	40%	34.4%	31.6%
男性労働者の育児休業取得率	50%	100%	0%
女性労働者の育児休業取得率	100%	100%	100%
有給休暇消化率(正規雇用者)	80%	79.4%	70.1%
有給休暇消化率(非正規雇用者)	90%	96.4%	99.2%
平均残業時間数(全体) ※1	20h	19.5h	20.5h
(男性労働者)		23h	23.9h
(女性労働者)		16.8h	17.8h
女性労働者比率(全体)	45%～55%	54.9%	53.6%
(正規雇用者)		56.0%	54.8%
(非正規雇用者)		52.9%	50.6%
退職率 ※2	7%未満	8.8%	10.1%
社員旅行参加率	90%	89%	81%
社員旅行満足度 ※3	4.8ポイント	4.57ポイント	4.68ポイント
パルスサーベイ ※4	10.5ポイント	10.22ポイント	- ※5

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであり、女性活躍推進データベースの一般事業主行動計画においても公表しております。
※1 平均残業時間数は正規雇用者を対象とした数値を記載しております。
※2 退職率は正規雇用者を対象とした数値を記載しております。
※3 5ポイントを満点としたアンケートを実施しております。
※4 15ポイントを満点としたアンケートを実施しております
※5 2022年12月期については期中から実施したため記載しておりません。