有価証券報告書-第10期(2025/03/01-2026/02/28)

人的資本に関する重点指標は、以下のとおりであります。

指標	2024年2月期	2025年2月期	2026年2月期
■多様性・公平性
従業員数	166人	184人	200人
男性従業員数	131人	138人	149人
女性従業員数	35人	46人	51人
男性従業員比率	78.9%	75.0%	74.5%
女性従業員比率	21.1%	25.0%	25.5%
平均年齢	40.4歳	40.6歳	41.2歳
外国籍従業員数	7人	7人	7人
女性管理職比率 ※1	8.8%	7.9%	4.7%
女性採用比率 ※2	34%	37%	28%
■ワークライフバランス
女性育児休業取得率 ※3	100%	100%	133.3%
男性育児休業取得率 ※4	40%	200%	71%
女性育児休業復職者比率	100%	100%	100%
男性育児休業復職者比率	100%	100%	100%
年次有給休暇の平均取得日数	10.34日	9.67日	9.39日
年次有給休暇の取得率	70.5%	69.7%	63.7%
社員一人あたり月平均残業時間	22時間10分	17時間51分	16時間13分
■コンプライアンス
コンプライアンス研修受講率 ※5	100%	96%	90%

※1 グループリーダー以上の女性人数÷グループリーダー以上の全役職者数
※2 女性の採用人数÷全採用人数
※3 育休取得者数÷子が生まれた社員(女性従業員が対象)
※4 育休取得者数÷子が生まれた社員(男性従業員が対象)
※5 受講者数÷全従業員数