有価証券報告書-第28期(2024/10/01-2025/09/30)

(8) 人的資本に関する指標及び目標
中期経営計画の数値目標として、資格取得数を設定しております。資格取得数を指標として採択した理由は、人材の持つ技術力が当社グループの成長ドライバーであると認識しているためであります。
資格取得の難易度によって、当社の定める定義でレベル分けを行ったうえ、2025年時点で、レベル1 (易しい) の累計資格取得数を2022年比25件増の160件、レベル2 (普通) の累計資格取得数を2022年比51件増の280件、レベル3 (難しい) の累計資格取得数を2022年14件増の60件に拡大することを目標にしておりました。2025年度実績において、レベル1(易しい)の累計資格取得数は265件、レベル2 (普通) の累計資格取得数は634件、レベル3(難しい)の累計資格取得件数は207件となり、2025年度目標を達成しております。
累計資格取得数の推移、当連結会計年度末の実績及び目標は下表のとおりであります。なお、当該指標及び目標につきましては、連結グループに属する全ての会社で実施されているものではなく、連結グループにおける記載が困難であることから、提出会社単体で記載しております。
充実した現場経験の機会の提供及び、国家資格・民間資格取得にかかる費用助成、資格手当制度の充実により、目標を達成すべく、経営陣のモニタリングの下、新たな研修体系の導入など中長期的な人材戦略を推進してまいります。
*レベル1 (易しい)
*レベル2 (普通)
*レベル3 (難しい)
(件)

	2022年度時点	2023年度実績	2024年度実績	2025年度実績	2025年度目標
レベル1 (易しい)	135	140	147	265	160
レベル2 (普通)	229	259	288	634	280
レベル3 (難しい)	46	51	51	207	60